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L’organisation et ses bénéficiaires
L'histoire de l'organisation a commencé lors de la Journée internationale des femmes de 1975, lorsqu'un groupe de femmes népalaises a fondé une association (Women's Skills Development Project) : l'objectif était et est toujours d'enseigner aux femmes défavorisées des compétences artisanales afin qu'elles puissent gagner un revenu régulier pour elles-mêmes et leur famille et ainsi assurer leur niveau de vie. La WSDO a été officiellement enregistrée en 1994 et a été un membre fondateur du Fair Trade Group Nepal en 1996 ; elle a rejoint l'Organisation mondiale du commerce équitable en 2003.
L'organisation n'a cessé de se développer, car de plus en plus de femmes se sont intéressées aux formations et aux possibilités d'emploi offertes et les clients ont soutenu les pratiques de production artisanales et éthiques de WSDO.  Trouver des marchés pour vendre des produits contemporains faits main et concevoir les bons produits au bon moment a été et continue d'être un défi.
Depuis sa création, WSDO a surmonté de nombreuses difficultés ; l'entreprise est convaincue qu'elle peut continuer à avoir un impact positif sur la vie de nombreuses femmes au Népal.
WSDO forme des femmes confrontées à des difficultés importantes sociales et économiques. Ils reçoivent une formation gratuite sur les différentes étapes de la fabrication de nos produits, sur des diverses compétences artisanales (teinture, filage, couture, tissage, tricotage, etc.) ainsi que sur la gestion d'entreprise. Tout cela pour leur permettre de planifier leur avenir et de subvenir à leurs besoins. En plus de ses 22 employé·e·s, WSDO emploie actuellement environ 450 femmes.

Le produit
WSDO propose des produits magnifiques et élégants, fabriqués de manière éthique et responsable. Tous les produits sont fabriqués de manière traditionnelle et artisanale, mais avec une touche contemporaine. Le coton est importé de l’Inde, principalement en provenance du commerce équitable, mais aussi de fournisseurs issus de milieux défavorisés et économiquement faibles ; la laine d'ortie provient des contreforts de l'Himalaya. Dans la mesure du possible, la teinture est réalisée avec des produits naturels (par exemple, le thé, le fer, le cuivre, le kaki, la grenade et le houblon népalais) ou des colorants sans azoïdes. Chaque article est soumis à un contrôle de qualité rigoureux avant d'être emballé pour le marché local ou mondial. Aujourd'hui, près de 80% des marchandises sont exportées, principalement vers le Japon, la Chine, Taïwan et la Corée, mais aussi vers l'Australie, le Canada, l'Allemagne, l'Italie, le Royaume-Uni ainsi que les États-Unis et les Pays-Bas.

L’impact du commerce équitable
Les femmes de WSDO ne sont pas seulement considérées comme des employées, mais comme une famille. WSDO non seulement employe pour qu’elles gagnent leur vie, mais ils mettent également l'accent sur les points suivants :

•  Adhésion aux principles et pratiques de la WFTO
• Permettre aux femmes de concilier famille et travail en les payant à l'unité, en leur permettant de travailler à domicile et de manière flexible sur une base horaire.
• Bilans de santé annuels gratuits et formation de sensibilisation à la santé et à l'hygiène
• Possibilités de formation continue, telles que des formations et des expositions nationales et internationales, des cours de recyclage ou même des cours d'anglais.
• Mise en place d'un système coopératif d'épargne et de crédit où les femmes peuvent épargner de l'argent pour l'avenir et obtenir un prêt à des taux d'intérêt nominaux.
• Une prime pour les meilleures productrices, 60 jours de congé de maternité payé et une aide financière en cas d'urgence.
• Bourses d'études pour les familles nécessiteuses et prix en espèces pour les meilleurs de la classe ou les meilleurs dans les études.
• Voyages éducatifs dans des sites et organisations culturels, activités communes telles que des pique-niques et des célébrations à l'occasion des principales fêtes religieuses, de la Journée internationale de la femme (8 mars), de la Journée mondiale du commerce équitable (le deuxième samedi de mai) et de la Journée des travailleurs domestiques (20 octobre).